労働契約法の解雇について(ポイント)①解雇権濫用禁止の原則・客観的に合理性がない場合・社会通念上の相当性がない場合・権利濫用とみなされ無効②契約期間中の解雇・有期労働契約の場合・期間満了まで解雇不可・但し、やむを得ない理由を除く