パートタイム・有期労働法について

（ポイント）
①改正の目的
・正社員と有期社員において
・均衡のとれた待遇確保
②通常の有期社員
・基本給、賞与、その他待遇
・正社員と不合理な相違の禁止
③職務内容が正社員並みの有期社員
・基本給、賞与、その他の待遇
・正社員と差別的な取り扱いの禁止