労働基準法の就業規則について

（ポイント）
①作成及び届出義務
・労働者が常時10人以上の事業所
・就業規則を作成し労基署へ届出
・派遣業では派遣元に作成義務あり
②絶対的必要記載事項
・就業時間、休憩、休日、休暇等
・賃金に関する事項
・退職に関する事項