労働基準法の均等待遇等について

①均等待遇
・下記を理由に労働条件の差別禁止
・国籍、信条、社会的身分（限定列挙）
・雇入れ時の制限ではない
②男女同一賃金の原則
・女性の賃金の差別的取扱い禁止
・有利に取り扱うことも禁止
③強制労働の禁止
・不当手段による強制労働の禁止
・違反者には最も重い刑罰あり