男女雇用機会均等法の不利益取扱いの禁止

（ポイント）
①不利益取扱いの禁止
・事業主の以下の取り扱いの禁止
・婚姻、妊娠、出産を退職理由にする
・婚姻を理由に解雇すること等
②セクシャルハラスメント防止措置
・事業主に対する防止措置の義務化
・方針の明確化、周知、啓発
・相談窓口の設置
・適切な事後対応等