育児介護休業法の育児休業について

（ポイント）
①育児休業の定義
・労働者が子を養育するための休業
・雇用保険の育児休業給付金の対象
・健康保険、厚生年金の保険料免除対象
②育児休業の申出
・子が1歳になるまで申出可能
・分割して2回まで取得できる
③出生時育児休業の申出
・出生後8週間以内に4週間まで
・分割して2回まで取得できる