労働基準法の労働条件明示義務について

（ポイント）
①絶対的明示義務
・労働契約期間、更新基準
・就業場所、就業時間、休憩、休日
・賃金、計算方法、支払方法、昇給
・退職に関する事項（解雇事由含む）
②明示すべき方法
・文書又は口頭による明示
・絶対的明示事項はは文書で明示