障害者雇用促進法のポイント

１．障害者雇用における障害者数の算定方法
　雇用障害者１人雇用した場合の障害者数の算定方法は、週所定労働時間が３０時間以上の場合は人数に１を乗じて算定する。３０時間未満の場合は人数に0.5を乗じて算定する。重度障害者の場合は人数に２を乗じて算定する。
（例）週所定労働時間が２５時間の重度障害者を１人雇用した場合
　１人×0.5×２＝１人

２．障害者雇用納付金と障害者雇用調整金
　障害者雇用納付金とは、常時雇用労働者数１０１人以上の事業主から法定障害者数を１人不足するごとに１ヶ月あたり５万円を徴収する制度で、障害者雇用調整金とは、常時雇用労働者数１０１人以上の事業主に対して、法定障害者数を１人超過するごとに１ヶ月あたり２万９０００円を支給する制度である。