労働契約のポイント

１．解雇に関する規定
（ポイント）
・解雇とは使用者からの一方的な意思表示による労働契約の解除
・労働基準法には解雇に関する規定として「解雇制限」と「解雇予告」がある
・解雇制限とは法に定められた期間は解雇ができない規定
・解雇予告は労働者に対して解雇までに時間的余裕を与える規定

２．解雇制限（法１９条）
（ポイント）
・使用者は以下の期間及びその後３０日間は労働者を解雇してはならない
　①労働者が業務上負傷・疾病し療養のため休業する期間
　②産前産後の女性が休業する期間
・解雇制限期間中でも以下の①②の場合は解雇が可能
　①使用者が打ち切り補償を支払う場合
　②天災その他やむを得ない事由により事業継続が不可能となった場合
・上記①は労基署の認定が不要だが②は労基署の認定が必要