労働契約のポイント

１．労働基準法違反の契約（法１３条）
（ポイント）
・契約自由の原則により、労働者と使用者との労働契約は自由に締結できる
・しかし労働基準法に違反する部分は自動的に労働基準法の基準に引き上げられる
・無効となった部分以外は有効で契約全体が無効になるわけではない

２．労働契約の期間（法１４条）
（ポイント）
・労働基準法では有期労働契約の上限を３年と定めている
・下記の有期労働契約は上限の３年を超えて契約することができる
①一定の事業の完了に必要な期間を定める労働契約
②認定職業訓練を受ける労働者との労働契約
③高度専門職等を有する労働契約
④満６０歳以上の労働者との労働契約
・有期労働者は契約後１年を経過したら申出によりいつでも契約を解除できる
・契約期間や更新回数の上限を定めるときは労働者への説明義務が生じる
・契約後１年が経過または３回以上更新したも