労働者派遣法について

１．情報の提供
（ポイント）
①派遣先と派遣元の労働者の間には同一労働同一賃金の規定が適用される
②派遣先企業は派遣元企業に比較対象労働者の賃金等の情報を提供しなければならない
③比較対象労働者とは派遣労働者と職務内容等が同一の派遣先の労働者のこと

２．特定有期雇用派遣労働者等の雇用の安定
（ポイント）
①派遣元事業主は特定有期雇用派遣労働者等に対して雇用安定措置を講じる必要がある
②特定有期雇用派遣労働者等とは派遣先の同一組織で継続して１年以上派遣される者
③雇用安定措置の内容は以下の通り
・派遣先への直接雇用の依頼
・新たな派遣先の提供
・派遣元での無期雇用
・その他安定した雇用の継続を図るための措置
④雇用安定措置は３年間派遣される者に対しては義務でそれ以外の者に対しては努力義務