育児・介護休業法について

１．子を養育する労働者に対する所定労働時間の短縮措置等
（ポイント）
①３歳未満の子を養育する労働者の申出による所定労働時間を短縮（義務）
②１歳未満の子を養育する労働者の申出による始業時刻等の変更（努力義務）
③３歳未満の子を養育する労働者の申出による育児休業に関する制度（努力義務）
④小学生未満の子を養育する労働者の申出による所定労働時間の短縮（努力義務）

２．要介護者を介護する労働者等に対する所定労働時間の短縮措置等
（ポイント）
①要介護者を介護する労働者の申出による３年以上の所定労働時間の短縮（義務）
②要介護者以外を介護する労働者の申出による介護休業等に準ずる措置（努力義務）