今回は労災保険法のポイント解説です。


労災保険は次の保険事故の場合、事業主から給付費用を徴収することとしています。


①故意又は重過失により保険成立届未提出中の事故
→故意は給付額の100％、重過失は40％相当額

②保険料滞納中の事故
→滞納率（上限40％）に応じた額

③事業主の故意又は重過失による事故
→給付額の30％相当額