今回は就業規則のポイント解説です。


就業規則は常時10人以上の労働者は使用する事業所で作成・届出が義務。


雇用形態に関係なく常態として10人以上が要件（一時的に10人未満も該当）。


必ず記載が必要な絶対的必要記載事項は次のとおり。


①始業・終業時刻、休憩・休日・休暇等に関する事項

②賃金に関する事項

③退職に関する事項（退職手当除く）