所定給付日数について

所定給付日数とは、基本手当を受けることができる日数。

原則、離職日の年齢と算定基礎期間により定まる。

算定基礎期間とは、同一の事業主に被保険者として雇用された期間。

転職しても前後の被保険者期間が1年以下であれば算定基礎期間の通算が可能。

ただし、基本手当などの支給を受けたときは通算できない。