今回は高齢者雇用安定法のポイントです。

（ポイント）
①定年年齢は60歳未満はダメ
②65歳までの雇用確保措置（義務）
・定年の引き上げ
・定年の廃止
・継続雇用制度
③70歳までの就業確保措置（努力義務）
・定年の引き上げ
・定年の廃止
・継続雇用制度
・業務委託制度
・社会貢献事業での就業