今回は有期労働契約のポイントです。

（ポイント）
①雇い止め予告
・3回以上更新又は1年超勤務
・契約更新しない旨の契約がない
・30日前までの予告
②雇い止め理由の明示
・労働者から理由の証明書の請求
・使用者は遅滞なく交付