本日は解雇予告のポイントです。

（ポイント）
①解雇予告の原則
・解雇は30日前に予告又は
・解雇予告手当が必要
・解雇予告と手当は併用可能
（例）20日前に予告→手当10日分
②解雇予告の例外
・天災事変等で事業継続不可能
・労働者の責めに帰すべき事由
・労働基準監督署の認定