標準報酬月額の休業後改定のポイント

（ポイント）
①育児休業終了時改定
・休業終了時3歳未満の子を養育
・休業後3ヶ月の平均報酬で改定
・支払基礎日数17日未満の月除外
②産前産後終了時改定
・休業後3ヶ月の平均報酬で改定
・支払基礎日数17日未満の月除外
③改定後の有効期間
・1月〜6月改定→当年8月まで
・7月〜12月改定→翌年8月まで